河南三支一扶考试比例分析

考试简介

河南省三支一扶计划是指通过招募优秀高校毕业生、农村“大学生村官”、社区工作者、残疾人员等到基层岗位任职，解决农村教育、医疗、文化、卫生、计划生育等方面的工作力量不足问题。

此次河南省三支一扶计划的招募工作主要针对于2019年6月以后毕业的高校应届毕业生（含本科生和硕士研究生）和社区工作者。招募对象应为2020年1月1日前出生，具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品学兼优，身体素质好，具备相应的知识和技能，具有志愿服务社会、特别是服务农村地区群众的热情和责任感。

招募计划分为省级和地市（州）级两个层面，其中占比较大的是地市（州）级，同时，地市（州）级三支一扶招募的招生人数也在逐年增长中。

2019年，全省三支一扶计划招聘人数共计5076人，其中省级招聘比例占比9.18%（466名），地市（州）级招聘比例占比90.82%（4610名）。

在地市（州）区域内，三支一扶考试招聘比例分为不同的档次，主要以该区域的经济、社会发展水平、户籍人口等实际情况为衡量标准，招聘人数会相应增加。因此，一些发展落后的区域，三支一扶招聘比例可能会高达当地的绝大多数岗位招聘人数这一比例。

此外，根据不同地区的实际需求情况，采取了加分政策，在初审环节给予加分，在综合考试环节也会适当加分。加分政策指标包括农村户籍、农村教育年限、农村工作经验、贫困县家庭、家庭经济困难等，更好地体现了该计划的公正性、平等性和人性化。

河南省三支一扶计划自2011年启动以来，历经十年之久，目前成为了解决农村基层工作力量不足的主要渠道之一。

据招聘数据统计，从2011年到2019年，全省每年三支一扶计划的招聘人数逐年增加。特别是在地市（州）招募中，从2015年的排名仅仅位于第二十位，到2019年的招聘人数的第五名，可见招募需求逐年增加。

总体来说，河南省三支一扶计划在未来仍有望继续保持增长趋势，通过加大招聘力度，进一步优化选拔机制等措施，吸引更多的优秀人才到基层岗位服务，为农村地区的发展注入新的活力。