医疗器械行业招聘专业（医疗器械行业人才稀缺）

如今，医疗器械行业的发展依然处在快速增长阶段，然而面对行业用工紧张局面，人们不禁感叹医疗器械行业究竟有哪些招聘难点，又该如何破解？

一、医疗器械行业招聘市场全面缺人

属于高新技术产业的医疗器械行业，发展前景广阔，加之科技人的稀缺，造成了人才市场上的“黄金招聘难点”。据人力资源管理师分析，医疗器械行业尤其是研发类岗位，在当前人才市场上非常紧张。目前，医疗器械行业专业性强、行业内背景及经验丰富、同时具备较强的语言能力、沟通能力、协调能力等多项技能的人才非常缺乏，因为适合医疗器械行业的人并不太多。

二、医疗器械行业人才要求日趋高端

医疗器械行业一直是科技含量非常高的领域，因此在招聘专业人才时，公司在知识结构、专业技术、实践经验等方面可能对应届毕业生有更高的要求。此外，离岗后也需要经过技能培训和各种培训，才能具备岗位胜任能力。这就要求过去的岗位水平要有所提升，以满足对新技术的高要求。

三、医疗器械行业人才培养受阻

医疗器械行业作为一项高新技术领域，在国内人才匮乏已久。其最大的阻力之一就是人才培养机制与新技术的区别导致的困难。目前，尚缺乏完善的医疗器械人才培养机制，学校开设的医疗器械工程类专业较少，面对难以招聘到合适的医疗器械开发、制造、销售人才，需要加强各类技能培训，开展在工作中学习、校企合作等方式，提高医疗器械人才队伍的快速成长。

以上是医疗器械行业招聘专业的文章，随着市场形势的变化和新技术的研究，医疗器械行业未来的发展潜力不可小觑，我们也期待着医疗器械行业更为全面、灵活、有潜力的人才培育机制。