2017年国考职位表分析
一、国考职位表概述
国家公务员考试（简称国考）是中华人民共和国专门用于选拔公务员的招考制度，由国家公务员管理部门主管，从中央和地方招录公务员。每年11-12月举行的国考事关国家管理能力和治理水平，因此备受关注。而每年国考职位表的发布则是备战国考考生的重要参考。
二、2017年国考职位表分析
1.招考规模分析
2017年国考计划招录公务员2.76万人，是2013年以来的最小规模。其中，中央机关招录1.44万人，省级及以下单位招录1.32万人。相较于2016年的招录规模有所减少，这也可以看出政府加强政府管理的态度，避免野蛮扩张。
2.职位结构分析
2017年国考中，中央机关计划招录30个职位的公务员，涵盖教育、司法、公安等领域，其中反腐败等领域仍是热门。而各省区市计划招录的职位则涵盖更多领域，以中小城市为主，招考技术人才等非通行职位为主。从职位结构来看，中央和地方的职位分布差异还是比较大的。
3.职位特征分析
2017年国考职位中对考生的学历、专业和工作经验有较高要求，但同时也有不少普通岗位只要求大专及以上学历，适合更多考生报考。
三、备考建议
1.规划备考计划
各类职位要求都不同，因此要根据自己的实际情况合理规划备考计划，从报名、招考科目等方面全面准备。
2.注重职位研究
职位研究是考生首要的备考工作之一，了解职位内容以及涉及的专业知识等，为复习和解答考试题目时提供有力保障。
3.提高综合能力
国考考试科目多，考察范围广，考生的综合能力也要很强，例如语言表达、逻辑推理、应变、组织协调等能力要广泛涉及。
总之，国考备考体量大，要想获得好成绩就需要做足充分准备，希望所有考生都能取得优异成绩。
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