职业兴趣测试霍兰德结果图（揭秘霍兰德职业兴趣测试结果图）

揭秘霍兰德职业兴趣测试结果图

无论是涉世未深的学生，还是工作多年的职场人士，都会在一段时间内对自己职业方向产生困惑。这个时候，一个好的职业兴趣测试可以提供一些参考。而霍兰德职业兴趣测试就是其中著名的一个。

一、霍兰德职业兴趣测试介绍

霍兰德职业兴趣测试是由美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）所创立，主要是从性格特点和职业特征入手，来测定一个人的职业类型。他把职业分为现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、常规型（C）六大类。而每个人对六大类职业的兴趣水平不同，这种差异反应出一个人的职业类型。

这个测试题目设计得生动有趣，包括131个题目，测试时间约30分钟。而测试题目和结果图被广泛应用于各类职业规划和咨询中心，为大众解决职业选择上的难题。

二、结果图解读

完成霍兰德职业兴趣测试后，我们就要看看测试结果图了。结果图是六边形的六个角点和中央的直角交叉而成，形状像一只五角星。

不同角度代表了不同的职业类型：

• 现实型（R）：代表常规的、操作性的、技术性的工作。
• 研究型（I）：代表传统的、理论的、科学的活动。
• 艺术型（A）：代表创造性、想象力、表现力强的领域。
• 社会型（S）：代表与人交往、服务他人、帮助他人的体面。
• 企业型（E）：代表冒险、竞争、领导和销售。
• 常规型（C）：代表有序的、有时是纪律性的、具有明确的机构和职能的活动。

而每个角度的得分越高，就代表个人对该类职业兴趣越大，越适合从事。

在结果图的中央有一条分割线，将六角定向于两个纬度：或许性（Realistic-Artistic-Social，简称RAS）和常规性（Enterprising-Conventional-Investigative，简称ECI）。分割线上方是或许型、艺术型和社会型，下方是企业型、常规型和研究型。

如果你在结果图的中心，则代表你对所有六种职业类型兴趣相似，被视为“平衡类型”或“不确定型”。

三、结果图的应用

那么，我们完成霍兰德职业兴趣测试后，该如何利用测试结果图呢？

首先，需要强调的是，霍兰德职业兴趣测试只是作为一个参考，不能直接决定个人的职业方向。在应用其结果时，需要充分考虑自己的实际情况和个人经验，再结合自身的性格、兴趣、技能和那些已学习和可能学习的专业知识，寻求合适的职业选择。

其次，多角度的观察可以更准确地判断个人的职业类型。我们可以结合不同的答题方向看看相应的职业类型，如果几个方向选项分值均高，则可以认为，这时候的客观的选项才是比较有参考意义的。

另外，在应用职业兴趣测试结果时，建议我们结合自己的职业现状和职业理想，通过考虑教育、培训、经验、技能和职业发展规划等因素，为自己设计一条科学的职业发展道路。同时，在选择任何职业前，都需要深入了解市场需求、潜力和职业发展前景等因素，再做出明智的选择。

结语

职业兴趣测试可以帮助我们在众多职业中找到适合自己的方向，但是这个测试仅是职业选择战略的一部分。只有在实践过程中不断摸索和丰富的经验积累过后，我们才能发现真正适合自己的职业。